元。合肥香格里拉大酒店成立于2015年6月25日，位于安徽省会合肥中心地段的合肥香格里拉大酒店今日华丽揭幕。根据官方网站查询显示，合肥香格里拉安全管理员薪水在4000元每月。酒店楼高27层，位于连接商业区和各大主要景区的濉溪路，交通便利，是商务和度假客人的首选。
中兴：号称硕士 7300，其实是 5300 的基本工资加上 1200 的浮动绩效工资加上 400 补助再加上公司帮你交的 400 的公积金，注意这 400 公积金的概念 ！ 一切缴费基数是 5300，换句话说，华为要是和中兴这样计算工资，北京华为的工资比北京中兴高了 1000 都不止 ！ 西安华为也比中兴高六七百，中兴实习期 80%。
第一天到丽江，住古城客栈，吃吃特色小吃，腊排骨啊，黑山药火腿鸡啦，然后去逛古城，晚上的古城灯火辉煌，酒吧一条街气氛特HIGH。第二天可以选择去玉龙雪山，或者拉市海茶马古道骑马划船。第三天可以徒步虎跳峡1天。第四天可以在古城里面逛逛，看看黑龙潭也可以去束河，远点的可以去香格里拉或者是泸沽湖。
酒店管理是全面的运营、服务、财务、人力资源和市场营销策略的制定与执行过程。它涵盖从客房预订、客户服务、餐饮到设施维护等多方面。酒店管理的核心职责包括确保高效运营、提升客户满意度和实现盈利目标。在客户服务方面，管理者需确保客人获得高品质服务体验，解决投诉与特殊需求。
酒店管理职业是指在酒店行业中从事管理工作的职业，涵盖了餐饮、住宿、会议等各个方面。酒店整个运营过程需要经过从前台接待、客房清洁、餐饮服务、生产设备维护等多个环节的协调与管理，而酒店管理职业的主要职责就是聚焦于酒店的各个方面，做好各个方面的协调与管理，确保酒店各项工作能够顺利运营。
酒店管理专业简介 酒店管理是中国普通高等学校本科专业，学生在此专业中学习现代酒店经营与管理的基本理论和基础知识。他们接受酒店经营管理岗位的基本技能训练，以及国际化酒店服务与管理职业素养培训。这使得他们具备现代高星级酒店业经营管理理念，以及专业理论和熟练服务与管理的能力。
酒店管理这一职位由于工资构成是底薪+提成，所以单从城市来看区间就比较大，最低和最高工资之间的差距可以达到15K，工资浮动较大。数据显示，超大型一线城市一般工资在6K-8K/月，其他城市工资则为3K-6K/月。
酒店管理各职级薪资大概从基层的1200元/月至每月上万元不等；从小型餐饮型或商务型酒店乃至星级饭店服务员的工资大概在1200元至2600元/每月，酒店管理中基层管理人员的薪资大概在1800元至3500元/每月。
酒店管理专业的薪资一般可达到5000-600-元，酒店管理的工资不是很高，但是也不是很低的，如果你做到管理层，你的工资大概会在1万到5万元，如果是非常发达的城市，工资还会达到2万元。酒店行业发展迅猛，还是很好就业的。
一般酒店管理专业的工资可以达到5000-6000元。酒店管理的工资不是很高，但也不是很低。如果你是管理人员，你的工资大概会在10000-15000元，如果你是一个非常发达的城市，你的工资会达到20000元。如果这个企业很赚钱，工资还是会很高的，有的企业工商管理专业年薪会达到几十万元。
酒店管理的正常薪资大约为5000元，部分高薪可达6000元。酒店/宾馆经理岗位对求职者要求较高，通常需具备五年以上管理经验，熟悉营销、运营、市场等领域。因此，在一线城市如上海，酒店/宾馆经理薪资可达10-15K/月，深圳甚至可达15-20K/月。其他城市，这一职位的薪资通常在6-10K/月左右。
从小型餐饮型或商务型酒店乃至星级饭店服务员的工资大概在1200元至2600元/每月，中基层管理人员的薪资大概在1800元至3500元/每月不等，中高层的薪资大概在3500元至数万元/每月不等。酒店管理前景如何 酒店管理专业就业前景很好。酒店管理，是全球十大热门行业之一，高级酒店管理人才在全球都是一直很紧缺的。
在北京等一线城市的希尔顿酒店，外籍管理人员和中方高级雇员的薪水水平有所不同。中方副总经理的年薪通常在50万以上，而在二线城市如南京，这一数字大约在30万左右。 在南京，部门经理的年薪超过10万。相比之下，部门主管的薪水就相对较低。 前台的薪资水平取决于职位级别。
L1-L3级就是普通的员工，4级是领班、5级是主管、6级是分部门副经理、7级是分部门经理。8级就高级啦，就是像餐饮部、客房部、前厅部的副经理，而这些大部门的经理是9级。希尔顿酒店管理的七大信条：联号的任何酒店必须有自己的特点，以适应不同国家、不同城市的需要。预测要准确。
员工职位等级：实习生是9级 ，普通员工8级，主管7级，值班工程师6，副总监（副总工程师）级别是5级（可以享受自用房）总监级别是4级 ，总经理是3级。
最重要的是人家有岗位空缺，没有就别说了。材料要准备：西餐厨师类高级职业资格技能证书。健康证。户籍所在地派出所开具的无犯罪纪录证明，同级别酒店1年以上工作经验，非同级3年以上工作经验，实操考核。户口本，身份证。首先要确定自己具备招聘条件，然后准备好技能证书和个人证件面试。
汉庭值班经理工资底薪两千八百左右，五险一金都交，值班经理每月扣保险钱要5-6百，公积金200-300左右，还有提成，奖金要看经营情况了，上一天休一天，早八到晚十一。
汉庭酒店前台换班时间如下酒店前台换班一般是7点、15点、23点三个时间段，一般是实行三班倒。早班7点到15点；中班15点到23点；晚班23点到早上7点。有时候也要看人数定的，有的酒店缺人可能上班时间更长，有的酒店人满为患，就多休两天。
通过科学的问卷设计和广泛的发放策略，本研究在汉庭酒店前台员工绩效考核问题的研究中，成功地收集了大量有价值的数据。通过对这些数据的深入分析和讨论，本研究为汉庭酒店提供了有益的理论支持和实践指导，旨在帮助酒店优化其前台员工绩效考核制度，从而提升酒店的整体服务质量。
年10月底，携程旅行网就推出了一个名为“最舒适的任务”酒店私访团：招募200人免费入住五星级奢华酒店、撰写酒店点评。“酒店私访团”成员只需要对酒店的位置、卫生、设施、服务等分别进行打分，对酒店的优缺点进行列举，并给出个人建议，最终产生酒店点评，并提交给携程，这些评论将成为旅行者预订酒店时最有价值的参考。
你应该立刻到当地劳动监察大队去投诉，带好你的身份证，还有在酒店工作的证据，比如工作服等等，要求劳动监察大队解决问题。
“酒店试睡员”，基本工作就是酒店轮个住，然后撰写住店评论。 主要目的是给住宿人员提供参考。