1、《北京市旅馆业治安管理规定》是针对在北京市从事旅馆业的单位和个人，制定的法规。规定了旅馆的管理、安全、消防、卫生等方面的要求。该规定明确了各类旅馆应该设置何种设施及保安措施，并要求旅馆工作人员具备必要的应急处理能力。
2、第一条 为实施国务院批准、公安部发布的《旅馆业治安管理办法》，结合本市实际情况，制定本细则。第二条 凡在本市行政区域内经营接待旅客住宿的旅馆、饭店、宾馆、招待所、客货栈、车马店、浴池等（以下统称旅馆），均须遵守《旅馆业治安管理办法》和本细则。
3、第一条 为了加强旅馆业治安管理，保护公民、法人和其他组织的合法权益，维护社会治安秩序，根据国家有关法律、法规的规定，结合本市的实际情况，制定本规定。
4、从业人员管理：旅馆业应当加强对从业人员的管理和培训，确保他们具备良好的职业道德和服务意识。从业人员应当遵守法律法规，不得为违法犯罪活动提供便利条件。违法行为的处罚 对于违反旅馆业治安管理条例的行为，相关部门将依法进行处罚。
1、如何经营好一家酒店？简单地说酒店要做好内务管理和销售是关键。
2、在酒店业的繁星大海中，成功经营并非偶然，而是策略与执行的巧妙结合。首先，营销部如同一艘导航船，掌舵线上战场，通过精准的信息更新和内容运营，维护线上客户关系，并通过商务协议和合作伙伴的建立，扩大酒店的影响力。客户维护档案，是提升服务质量的基石，它记录着每一次接触，体现酒店的人性化关怀。
3、酒店管理十大要点 人资管理 ，酒店里，人资流动频繁。人力资源调动安排，合理调动工作，激励员工工作热情。另一方面，人力资源管理包括部门定编定员，合理的设置组织，科学的定员，可以更有效减少人里成本。如：要以2个人做3个人的工作，待遇可以适当的灵活安排。
宿舍实行定置管理，员工服从酒店统一安排，实行统一编号，对号安排床位，未经允许不得擅自对换住房和床位，不得擅自拆离床位，违者每次扣5元。 全体员工进入宿舍区应做到： 不影响他人休息，上下楼梯脚步轻。 不准大声喧哗、吵闹。
扫宿舍采取轮流制.树立良好形象.需要一个总的管理员会使用权利。.定期卫生检查讲文明、讲礼貌，不准以污言秽语、不道德言词侮辱他人，不准打架斗殴、聚众起哄，不准以任何形式进行赌博活动，不准传阅不健康的报刊杂志。
沟通没有一定的成规，关键是管理者要充分重视沟通的重要意义，在日常工作中做留心人、有心人、主动人，细细体会，不断摸索总结，一切从工作出发，找出对每个人最家的沟通方式，必然将通过沟通提升员工的积极性和工作效率，促进企业的发展。
管理重在管人，管人就是管心，管心就是关心。关心才能交心，交心才能真心，真心才能用心。管人就是要把人的心关住。交人交心，浇树浇根。要打造员工的责任体系、提升员工的执行力的还有一条管人到管心的一条线 。企业要如何管理员工 管人到管心相应的工具是十大心法。
1、二）实行全天24小时值班制度。旅馆门卫值班人员应当掌握进出人员情况，必要时可以要求来访者出示身份证件或者询问其被访者的姓名、住宿房间号。旅馆其他值班人员应当按照值班制度的规定履行巡查职责，维护住宿人员的合法权益和旅馆的正常秩序。客房钥匙由客房值班人员负责管理的，应当凭住宿证对号开启房门。
2、未成年人可以在正规酒店住宿，但需要携带身份证。如果没有办理或丢失身份证件，可与成年人一同前去。根据《旅馆业治安管理办法》：第六条 旅馆接待旅客住宿必须登记。登记时，应当查验旅客的身份证件，按规定的项目如实登记。接待境外旅客住宿，还应当在24小时内向当地公安机关报送住宿登记表。
3、于来自世界各地的攀岩者来说，约塞米蒂国家公园是此项运动的圣地。谷地提供了各种攀岩类型：裂隙、冰穴岩壁、悬岩以及人工辅助物和不同的攀登角度——攀岩者需要的任何一种攀岩方式。
1、负责宿舍入住和退宿登记，宿舍安全卫生检查；负责每日宿舍查房；负责宿舍相关维修跟进；宿舍备用钥匙管理；安全卫生指摘事项跟进，并督促问题寝室整改。
2、岗位职责如下：严格督促住宿学生执行所在学校的《内宿生管理制度》；督促住宿学生整理内务，清洁宿舍、楼梯、走廊，督促住宿学生下楼上课，晚上考勤查房清点登记住宿人数。
3、做好宿舍管理员室的清卫工作。 1其他政教处交予的任务 寝室管理员工作职责 篇4 积极配合班主任、值日教师工作，做好学生宿舍的管理和住宿学生的教育工作，及时向学校领导反馈信息。
4、工作职责主要有以下几个方面：严格督促住宿学生执行所在学校的《内宿生管理制度》；按时开关宿舍楼大门，值班时间严守岗位；清洁宿舍、楼梯、走廊，督促住宿学生整理内务，晚上考勤查房。
- 绩效考核总分数为100分，每分价值5元。- 接受酒店经理领导，认真执行酒店经营管理的方针、政策和规定，违反者按照纪律处分。- 通盘掌握饭店的餐位数量和性质以及部门内所有设施的服务功能，通过营业销售控制和合理分配，确保酒店收入率合理。- 带领部门全体员工，完成酒店下达的管理指标和任务。
员工请病假须持医院的证明，主管领导同意后方能休息，特殊情况应打电话或者其他渠道向所在班组、部门请假，回单位后再补办手续。连休两天（含两天）以内者，由部门负责人批准；三天（含三天）以上由店长批准。
酒店管理规章制度具体如下：自觉遵守宾馆管理制度，要讲文明，讲礼貌，讲道德，讲纪律。要积极进取，爱岗敬业，善于学习，掌握技能。要着装上岗，挂牌服务，要仪表端妆，举止大方，规范用语，文明服务，礼貌待客，主动热情。